山东威海出口加工区

• 【潍坊招商】潍坊市创新驱动电子商务发展 激发消费新活力

  潍坊市通过招商引资与多维度政策协同发力，推动电子商务产业提质增效，围绕载体建设、品牌培育、人才孵化、数据赋能等关键环节精准施策，形成线上线下融合发展的新格局，为区域经济高质量发展注入强劲动能。 一、丰富活动载体激发消费潜力 潍坊市依托电商产业园区和重点企业资源，常态化开展直播带货、网红打卡等创新营销活动，有效激活消费市场。其中，与省级媒体平台联合发起的“惠享山东消费年·双节直播潍品惠”系列活动，整合本地优质商家资源，通过流量赋能促进消费升级。统计显示，当地全年累计举办电商促消费活动超20场，显著拉动消费增长。 二、打造地标品牌强化产业优势 潍坊市深化与头部互联网企业合作，联合开展“抖”品牌推广计划，助力宠有家、维佳等20余家本土电商企业提升品牌影响力。同时，联动邮政系统等单位策划“我的家乡我代言”品牌对接行动，聚焦寿光蔬菜、昌乐乐器等地理标志产品，构建“电商+特色产业”的产销体系，推动区域公共品牌走向全国市场。 三、构建人才梯队夯实发展根基 将电商人才培育作为核心支撑，潍坊市系统性开展专业技能培训。通过联合互联网平台开设“抖音直播带货培训班”“产业带电商培训”等课程，解析平台规则与扶持政策，全年组织培训60余场次，覆盖从业人员超3000人次，为行业持续输送复合型人才。 四、完善数据监测优化产业生态 潍坊市与科技企业合作搭建智能化监测体系，在17个县市区商务部门部署电子商务数据端口，实现网络零售统计标准化。通过建立统一监测系统，动态掌握重点企业运营数据与行业关键指标，科学指导产业创新。数据显示，当地前三季度网络零售额突破217亿元，数据赋能成效显著。 潍坊市通过体系化布局电子商务全链条发展要素，不仅培育出特色鲜明的数字经济增长点，更为传统产业转型升级提供了可复制的实践样本。

  2025-07-22

• 潍坊招商引资工作新高度 机制创新资源聚合显成效

  潍坊市在招商引资工作中，持续创新机制，通过专业、平台、产业链、基金资本、乡情亲情等多维招商方法，整合各类资源，显著增强招商成效。全市积极优化营商环境，强化土地、资金等要素保障，推动重大项目高效落地，形成产业集聚效应，解决了企业实际难题。 一、创新招商方法模式提升吸引力。潍坊市探索实施专业招、平台招、产业链招、基金资本招、乡情亲情招等新方法模式，确保招商引资精准高效。各级各部门强化系统性布局，以市场为导向，避免盲目扩张。例如，产业链招商依托重点企业带动，打造国际动力城；亲情招商通过全球活动，吸引优质项目回流；基金资本招则引入社会资本支持新兴产业。 二、产业链招商推动集群高质量发展。潍坊市高标准规划建设配套产业园和新能源动力产业园，发挥龙头企业引领作用，带动上下游企业集群发展。聚焦关键技术领域，优化资源配置，确保产业生态链完整。如新能源动力产业园的建设，整合研发、制造等环节，形成规模效应，避免数据夸大。 三、亲情招商系列活动促项目落地。潍坊市先后举办全球潍坊商会峰会暨百名潍商回归行、百名海外知名人士回乡行等，强化乡情纽带，促成高层次人才和优质项目落户。通过搭建交流平台，简化流程，缩短决策周期，提升了项目转化率，体现了以人为本的招商理念。 四、区县创新模式贡献经验典范。各县市区、开发区结合实际，探索多元化招商模式，避免同质化。坊子区采用金融资本招深化产融结合；滨海区推行“管委会+公司”招商提高市场化运作；诸城市创新零增地招商实现高效用地。这些模式通过实践验证，优化了地区产业布局。 五、优化营商环境强化资源保障。潍坊市出台重点招商项目市级推进工作机制，设立洽谈领导小组和工作专班，确保项目全链条跟进。实行土地、指标、资金“跟着项目走”政策，争取财政、基金和金融机构支持，引导社会资本优先投向重大项目与新兴产业。程序变革实施一事一议、急事急办机制，缩短审批时限。 六、服务下沉提升企业获得感。潍坊市开展集中企业走访调研，主动上门对接需求，推动服务覆盖基层。针对企业关心热点难点问题，提供点对点解决方案，已解决数十项难题。通过效率革命和效率提升，确保招商成果转化为实际收益，树立了营商环境新标杆。

  2025-07-22

• 【潍坊招商】潍坊十四五打造全国性综合交通枢纽 赋能区域发展

  潍坊市召开交通运输工作会议，提出“十四五”期间将基本建成全国性综合交通枢纽城市。通过构建现代化综合交通网络，潍坊将强化区域辐射能力，优化营商环境，为招商引资和经济社会高质量发展奠定坚实基础。 （一）构建多式联运交通网络体系。潍坊将以“三纵六横”高速公路骨架网络建设为重点，推动各县（市、区）实现多条高速通达，形成中心城区与周边区域的快速通勤体系。高速铁路方面，“一纵四横”网络将全面形成，加强与京津冀、长三角等重点区域的联系，推动县（市、区）高铁覆盖。港口功能持续升级，重点推进航道建设，提升货运支撑能力，打造环渤海重要的集装箱及滚装运输枢纽港、液化品中转基地和省会城市圈出海口。新机场投用后，将发展特色空港物流，完善立体交通格局。 （二）推进重大交通项目落地实施。规划实施期间，潍坊将统筹推进公路、铁路、港口、民航、城市轨道交通等领域重点项目。其中包括高速公路改扩建工程，进一步优化路网结构；高速铁路建设项目，强化区域快速连接；港口泊位升级改造，提升货物吞吐效率；机场迁建工程，完善航空服务功能；内河航运工程，拓展水上运输通道。通过多领域项目协同推进，全面提升交通基础设施水平。 （三）提升城市交通服务能级。潍坊将积极创建国家公交都市，优化公交线网布局，提升公共交通出行分担率。中心城区轨道交通网络将初步建立，逐步实现中心城区至周边县（市、区）客运公交化运行，促进城乡交通一体化发展。通过完善城市交通服务体系，提高市民出行便利度，增强城市综合承载能力。 （四）强化交通对经济发展的支撑作用。全国性综合交通枢纽的建成，将进一步凸显潍坊的区位优势，增强对产业、资金、人才的吸引力，为招商引资创造有利条件。高效的交通网络将促进区域资源整合，推动物流成本降低和产业升级，助力潍坊在区域经济发展中发挥更大作用，为经济社会高质量发展提供有力保障。

  2025-07-22

• 【潍坊招商】潍坊市高新区深化供给侧改革 激活产业高质量发展新动能

  潍坊市高新区聚焦深化供给侧结构性改革，以新旧动能转换为主线，实施创新驱动战略，通过强化招商引资、优化产业布局，推动产业结构持续向高端化、智能化、绿色化升级，高新技术产业保持强劲增长态势，经济发展延续较快向好局面。 一、优化产业结构，构建现代化产业体系 潍坊市高新区立足产业基础，重点培育高端装备制造、新一代信息技术、生物医药等主导产业，推动产业集群化发展。2023年，当地围绕新一代信息技术产业实施产业链“补链强链”行动，推动多家企业达成关键零部件配套合作，形成从芯片设计到终端应用的完整产业链条。同年，智能装备产业园建成投用，吸引10余家高端装备企业入驻，推动智能机器人、精密仪器等产品产能提升。2022年，生物医药产业集群入选省级“十强”产业“雁阵形”集群，通过建设专业化孵化平台，加速创新药、医疗器械等领域成果转化，产业规模持续扩大。 二、强化创新驱动，激活内生增长动力 潍坊市高新区把创新作为产业增长的核心引擎，加快创新平台建设和人才引育。2024年，当地新增省级以上企业技术中心、工程研究中心8家，推动企业与高校院所共建产学研合作基地，突破一批关键核心技术。2023年，全区研发投入占比保持在较高水平，高新技术企业数量较上年增长15%，科技型中小企业入库数量突破300家。此外，当地还设立科技创新专项资金，支持企业开展技术攻关和成果转化，2022年帮助20余家企业完成科技成果转化项目，带动产业附加值提升。 三、深化改革开放，优化产业发展生态 潍坊市高新区持续优化营商环境，通过“放管服”改革简化审批流程，2023年推出“一业一证”改革措施，将行业涉及的多个审批事项整合为一张综合许可证，企业开办时间压缩至1个工作日内。在招商引资方面，当地聚焦产业链龙头企业和重大项目，2024年成功引进新能源电池、人工智能等领域重点项目12个，总投资超百亿元，为产业增长注入新动能。同时，当地还加强要素保障，2022年通过盘活闲置工业用地，为15个产业项目提供用地支持，推动项目快速落地投产。 四、推动绿色转型，实现可持续增长 潍坊市高新区在产业发展中注重绿色低碳转型，2023年实施传统产业节能改造项目，推动化工、机械等行业企业采用先进节能环保技术，单位工业增加值能耗较上年下降5%。同年，建成循环经济产业园，实现工业固废资源化利用，利用率提升至95%以上。2024年，当地推动新能源产业发展，引进光伏组件、储能设备等项目，培育绿色制造示范企业，推动产业发展与生态保护协同共进。 五、强化要素保障，夯实产业发展基础 潍坊市高新区加强人才、资金等要素供给，2023年出台人才政策，对高层次人才给予创业补贴、住房保障等支持，全年引进各类专业人才2000余人。在金融支持方面，2022年设立产业引导基金，重点支持高新技术企业和新兴产业项目，帮助30余家企业获得贷款超50亿元。此外，当地还完善基础设施建设，2024年推进园区路网、电网升级改造，提升水、气、热等配套保障能力，为产业持续增长提供有力支撑。 通过深化供给侧结构性改革，潍坊市高新区产业发展质量不断提升，高新技术产业产值占规模以上工业产值比重持续提高，新旧动能转换成效显著。未来，当地将继续聚焦创新驱动和产业升级，推动经济实现更高质量、更可持续的发展。

  2025-07-22

• 【潍坊招商】社企共建聚合力 服务群众零距离

  潍坊市高新区始终以招商引资为重要抓手，积极推动辖区企业与社区深度联动，2024年6月，区经济发展局联合山东银轮热交换系统有限公司走进宝通社区，开展"七一"社企共建活动，为社区老党员送去米、油等生活用品。此次活动是高新区深化社企共建机制的生动实践，通过结对帮扶、就业支持等多元举措，构建起服务群众零距离的基层治理新模式，为社区建设注入强劲动力。 一、健全联动机制，夯实社企共建根基。潍坊市高新区立足区域发展实际，将社企共建作为提升基层治理效能的重要途径，通过政策引导、平台搭建等方式，推动企业与社区建立常态化合作关系。区经济发展局牵头制定《社企共建工作实施方案》，明确共建目标、责任分工和保障措施，引导企业结合自身资源优势，与社区签订共建协议，在民生服务、就业帮扶、社区治理等领域形成合力。山东银轮热交换系统有限公司作为辖区重点企业，积极响应共建号召，主动与宝通社区对接，围绕老党员关爱、困难家庭帮扶等需求制定具体计划，为共建活动开展奠定坚实基础。 二、聚焦民生需求，提升服务群众温度。社企共建的核心在于解决群众急难愁盼问题。2024年6月开展的"七一"活动中，共建单位不仅为宝通社区老党员送去生活物资，还组织人员上门走访，详细了解老党员的身体状况和生活需求，建立帮扶档案。除物资帮扶外，辖区企业还结合自身特点，为社区提供多元化服务：有的企业组建志愿服务队，定期开展家电维修、健康义诊等便民服务；有的企业捐赠图书、文体器材，丰富社区居民精神文化生活；还有的企业为社区老年食堂提供食材支持，解决部分老年人就餐难题。这些举措精准对接群众需求，让社区居民感受到实实在在的温暖。 三、搭建就业平台，激活社区发展动能。促进居民就业是社企共建的重要内容，也是实现社区可持续发展的关键。潍坊市高新区引导共建企业立足岗位需求，面向社区待业居民开展技能培训和就业招聘活动。山东银轮热交换系统有限公司结合生产经营需要，在宝通社区举办专场招聘会，提供操作技工、后勤保障等岗位，并对录用人员开展岗前培训，帮助居民快速适应工作岗位。此外，区经济发展局还联合人社部门，建立社区待业人员信息库，与企业用工需求精准匹配，2024年以来已帮助多名社区居民实现稳定就业，既解决了企业用工难题，又增加了居民家庭收入，实现社企互利共赢。 四、深化治理协同，共绘社区建设新篇。社企共建不仅局限于物资帮扶和就业支持，更延伸到社区治理的方方面面。潍坊市高新区鼓励企业参与社区公共事务，通过资金支持、资源共享等方式，助力社区完善基础设施、提升治理水平。宝通社区在共建企业的支持下，对老旧小区进行环境整治，增设停车位、健身器材等设施；企业还与社区共同开展"文明家庭""最美邻里"等评选活动，弘扬良好家风民风。同时，社区积极为企业发展营造良好环境，通过走访调研收集企业诉求，协调解决生产经营中的困难，形成"企业服务社区、社区反哺企业"的良性互动格局，共同推动社区建设迈上新台阶。 社企共建是基层治理的创新实践，潍坊市高新区通过政府引导、企业参与、社区联动的方式，打破了企业与社区之间的壁垒，实现了资源共享、优势互补。未来，高新区将继续深化社企共建机制，推动更多企业融入社区发展，通过精准服务、长效帮扶，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，共同谱写城市基层治理现代化新篇章。

  2025-07-22

• 潍坊市聚力招商引资推进国家内燃机质检中心建设

  潍坊市通过强化招商引资和政企协同，加速推进国家内燃机质量监督检验中心（山东）项目建设。该项目作为省市新旧动能转换和“四个城市”建设的关键工程，已纳入省级重点规划，质监部门通过优化工作机制、争取政策支持，确保项目高效落地。 一、高位统筹构建项目推进体系 为保障国家质检中心建设进度，潍坊市质监局成立专项领导小组，由主要负责人直接督导，分管领导分领域协调，相关科室具体落实。通过制定任务清单、明确时间节点，形成“三级联动”责任体系，2023年以来累计召开专题会议十余次，解决规划审批、土地供给等关键问题。 二、政策突破赋能产业升级 面对检验检测领域政策壁垒，潍坊市积极对接国家市场监管总局和山东省质监局，将内燃机质检中心纳入国家级技术平台建设序列。2023年该项目获得新旧动能转换专项资金支持，同步配套地方财政补贴，为高端装备制造业提供技术支撑。 三、多维协同加速资源整合 项目建设过程中，潍坊市建立跨部门协作机制，联合发改、科技等部门申报省级重大科技创新项目。通过引入第三方检测机构合作，搭建“检学研”一体化平台，2023年已完成核心实验室设备招标，预计明年投入试运行。 四、区域联动服务产业生态 依托质检中心建设，潍坊市同步规划配套产业园，吸引上下游企业集聚。目前已有20余家零部件制造商签署入驻意向，项目建成后将覆盖华北地区内燃机检测需求，年服务企业超500家，助推区域制造业高质量发展。

  2025-07-22

• 金融知识普及助推潍坊滨海招商引资新发展

  潍坊市滨海区积极推动招商引资背景下，中国农业银行潍坊滨海支行深化金融知识普及工作，强化居民金融素养，为吸引投资和区域经济高质量发展提供坚实智力支持。活动聚焦普惠金融服务，提升风险管理能力，助力优化营商环境，推动滨海地区产融融合。 一、2024年，国家金融监管部门强化基层金融教育部署，农行潍坊滨海支行响应号召，启动多轮普及活动。为贴近群众需求，选择潍坊市滨海区的大型商场、居民社区等核心人流区域设立宣传点，采用互动展览和模拟演练形式，覆盖数字化转型服务等内容。同时，结合潍坊全市招商引资政策，讲解银行产品如何支持小微企业融资，促进资本流入。此行动有效引导居民识别风险，提升本地金融环境吸引力，为经济提质增效奠定基础。 二、防电信诈骗主题成核心焦点，2024年五月，农行滨海支行在潍坊市滨海广场组织专项讲座。专家团队深入剖析典型诈骗案例，如假冒银行信息骗局，并演示防范技巧，包括账户安全防护和电子支付风险控制。潍坊市滨海区的市民通过现场问答环节，强化风险认知，银行同步引入智能工具如移动APP宣传页，实现线上线下融合推广。这一系列措施显著降低了金融欺诈发生率，增强了社区抵御风险的整体能力，营造健康投资氛围。 三、2024年，农行潍坊滨海支行创新活动形式，拓展至学校和企事业单位，重点突出普惠金融理念。在潍坊市滨海区的教育机构举办青年金融课程，讲解基础理财知识和信用管理，覆盖学生群体。活动融入招商引资背景，强调银行服务如何衔接政府惠企政策，例如贷款支持和技术援助。这些举措不仅多元提升了民众金融素养，还赋能小微企业成长，优化了区域产业生态链。 四、2024年六月，银行协同潍坊市滨海区政府部门构建长效机制，定期组织公益活动和知识竞赛。内容覆盖家庭财务管理、可持续投资等热门话题，银行利用数据分析优化宣教内容，确保精准对接民生关切。潍坊市滨海区的反馈显示，民众参与度稳步提升，金融技能转化带动了本地消费和投资活力。此举不仅固化了普及成效，还为后续招商引资项目提供了智力资本支撑。 五、2024年，全国联动视角下，农行潍坊滨海支行整合行业资源参与国家金融教育周。潍坊市滨海区的活动与省级部门协作，强调统一标准和创新实践，如VR技术模拟场景训练。目标在于形成辐射效应，以潍坊为枢纽带动周边县市共同提升金融生态。银行持续推进人才培训和产品优化，巩固市场竞争力，助力打造投资友好型滨海区域。

  2025-07-22

• 【环翠区招商】温泉镇开展育婴技能培训助力女性就业增收

  为促进乡村振兴与民生改善相结合，威海市环翠区温泉镇通过招商引资引入专业培训机构，面向辖区34个村居的152名女性开展婴幼儿健康护理专项技能培训。此次培训以提升就业竞争力为核心，涵盖育婴护理、疾病预防及小儿推拿等实用技术，现场促成40余人与家政企业达成用工意向，有效拓宽了农村妇女就业渠道。 一、精准对接需求定制培训内容 2024年，温泉镇在调研中发现辖区内育龄女性对婴幼儿照护技能存在迫切需求，结合家政服务行业快速发展趋势，联合职业培训机构设计系统性课程。课程包含新生儿日常护理、呛奶急救、湿疹处理等10余项必备技能，并重点讲授8种小儿推拿手法，通过理论讲解与实操演示相结合的方式，确保学员掌握市场紧缺的母婴护理技术。 二、案例教学破解育婴实践难题 培训采用情景化教学模式，选取婴幼儿喂养困难、睡眠障碍等典型问题作为案例，详细分析不同月龄婴儿的发育特征与应对策略。针对高热惊厥等突发状况，讲师演示了物理降温与穴位按压的标准化操作流程，同时强调科学育儿理念，纠正传统护理中的认知误区。参训人员通过分组演练，掌握了黄疸监测、辅食添加等关键技能的操作要点。 三、政企协同搭建就业对接平台 温泉镇劳动保障部门在培训期间同步组织家政企业开展专场招聘，威海市5家规模以上家政公司提供月嫂、育婴师等岗位。企业代表现场考核学员的抚触操、脐部消毒等实操能力，对考核合格者直接签订意向协议。据后续跟踪统计，首批参训人员中已有60%通过职业技能鉴定，平均薪资较培训前提升30%以上。 四、建立长效技能提升机制 环翠区人社部门将此培训纳入年度职业技能提升计划，后续将定期开展复训与技能晋级课程。温泉镇计划建设母婴护理实训基地，持续引进婴幼儿早期教育、产后康复等进阶课程，形成“培训-认证-就业”闭环服务体系。2024年第二季度还将针对老年护理等方向开展同类培训，进一步扩大农村劳动力技能储备。 此次培训通过整合政府资源与市场力量，既解决了家政行业专业人才短缺问题，又实现了农村妇女高质量就业，为区域民生保障与产业发展提供了可复制的实践经验。

  2025-07-22

• 【山东招商】快递实名收寄信息化助力物流安全升级

  随着中国快递实名收寄信息化即将实现全国覆盖，物流行业安全性和效率迎来重大提升。该举措不仅优化公共服务，还将进一步改善营商环境，促进招商引资，吸引更多投资者进入智慧物流领域。这标志着国家在数字化转型中的重要步伐，为经济高质量发展奠定坚实基础。 一、实名收寄制度的必要性源于安全需求日益增强。在全球反恐和网络安全形势加剧的背景下，中国于2017年发布相关管理办法，明确规定邮件快件实名收寄要求。该制度旨在防范风险活动，保护寄递用户个人信息免受侵害。举例来说，在北京市的早期试点中，通过严格落实实名认证，成功拦截多起潜在事件，确保了公众财产和隐私安全。国家层面推动这一制度，体现了对民生关怀和责任担当。 二、信息系统建设经历了逐步试点到全面铺开的历程。自2018年起，国家邮政局在全国范围内启动实名收寄信息化试点，选定多个代表性区域如上海市开展探索。系统核心采用集成巴枪、移动APP等工具，并结合身份证识读设备，实现用户身份数据的实时采集和传输。寄递企业作为执行主体，需严格遵循国家标准，确保数据上传的及时性和准确性。深圳市等城市在试点过程中优化了技术架构，使系统兼容多种移动终端，提升了操作便利性。这一阶段积累了丰富经验，为后续推进奠定了基础。 三、全国推广应用正朝着全覆盖目标稳步前进。当前，信息化系统已在广大区域部署，计划于明年实现基本覆盖。推广策略包括分阶段实施：先侧重在人口密集城市如广州市加速布局，再延伸至县域地区如江苏省的昆山市。关键措施是强化寄递企业的合规培训，推广标准化流程，以移动通信网络为支撑保障数据传输安全。江苏省等地的实践表明，系统推广能显著减少操作漏洞，提升寄递效率。下一步，国家邮政局将密切监管进展，确保如期完成目标。 四、全覆盖的实现预期带来深远社会经济效益。短期内，它将增强公众对物流服务的信任度，降低风险隐患；长期看，通过构建安全高效的寄递体系，赋能电子商务等新业态发展。在上海市等经济活跃区域，这一变革推动了智慧城市建设和产业链升级，吸引更多外资和本地投资参与数字化物流项目。同时，隐私保护机制持续完善，使用户数据管理更加规范。未来展望中，政策将与时俱进，探索与其他国家系统的协同，以响应全球物流互联需求。

  2025-07-22

• 青岛启动百场农民工招聘活动 助力脱贫攻坚与招商引资

  为促进城乡劳动力资源优化配置，青岛市多部门联合推出大型公益招聘项目，通过搭建就业服务平台推动招商引资与人才引进深度融合。此次系列活动以服务农村转移劳动力为核心，特别关注脱贫人口就业需求，同时为企业用工提供精准对接渠道，实现民生保障与经济发展的双向赋能。 一、多部门协同打造就业服务矩阵 青岛市人社局、扶贫办、总工会及妇联四部门共同策划“春风行动”，整合政企资源构建全域招聘网络。活动采取“线下集中+线上延伸”模式，覆盖青岛市所有区县，主会场设在人力资源市场，各街道乡镇设立分会场，形成市、区、街道三级联动的就业服务格局。此举既缓解了企业节后用工压力，也为农村劳动者提供了就近择业机会。 二、岗位供给突出精准匹配特性 招聘活动重点筛选制造业、建筑业、家政服务业等农民工就业集中领域岗位，其中技术操作类岗位占比超四成，普工类岗位约占三成。部分企业提供岗前技能培训，对脱贫人口实施“一对一”就业指导。值得注意的是，智能家居安装、物流配送等新兴领域岗位数量较往年显著提升，反映出青岛市产业升级对劳动力结构的调整需求。 三、就业服务链条实现全程覆盖 活动期间配套开展政策咨询、权益维护等延伸服务，现场设立劳动法规咨询台和职业技能展示区。青岛市同步上线就业大数据平台，动态分析岗位供需变化，对未达成就业意向的劳动者进行后续跟踪服务。部分区县还推出“就业直通车”，为偏远地区求职者提供免费接送服务。 四、长效机制巩固脱贫成果 此次招聘行动与青岛市乡村振兴战略深度衔接，建立脱贫人口就业档案库，对通过招聘实现就业的人员开展半年期就业稳定性回访。相关部门联合重点企业开发“爱心岗位”，对年龄偏大、技能单一的脱贫劳动力实行岗位托底安置。数据显示，近年来通过此类专项活动实现就业的农村劳动者，平均薪资增幅保持在合理区间。 五、区域协作扩大就业辐射范围 青岛市主动对接周边城市人力资源市场，建立劳务协作联盟。部分制造业企业推出“以老带新”奖励机制，鼓励在职员工推荐同乡就业。这种区域联动模式既降低了企业招聘成本，也提高了劳动力跨区域流动的组织化程度。 此次系列招聘活动将持续近两个月，后续还将开展就业质量评估和企业用工满意度调查。青岛市通过系统化就业服务举措，持续优化营商环境，为经济社会高质量发展提供人力资源支撑。

  2025-07-22

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